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Estudio: Violencia de género hacia mujeres con discapacidad en Iquitos y Yurimaguas

Participantes:

Mujeres con discapacidad, sus familiares, asociaciones de personas y temas con discapacidad, representantes del sector público.

Mujeres entrevistadas:

Entre 29 - 66 años

Factores  ⇒  violencia de genero  ⇒ mujeres con discapacidad:

* Machismo y patriarcado
* Desconocimiento/Rechazo de la discapacidad
* Ausencia de padres
* Abandono
* Estereotipos de genero
* Prejuicios
* Ausencia de educación sexual
* Relaciones/ Roles de poder
* Objetivación
* Normalización de la violencia
* Dependencia de la familia

Experiencias de discriminación y violencia:

* Aislamiento social y físico
* Violencia física
* Violencia psicológica

Barreras que enfrentan:

* En el acceso a la salud
* Para la accesibilidad arquitectónica y urbanística
* Para la educación y trabajo
* En el acceso a la información

Violencia de género:

* Violencia y abuso sexual
* Acoso callejero
* Aislamiento y control
* Violencia psicológica
* Discriminación laboral

Violencia de género

         ⇒ Violencia y abuso sexual con contacto corporal: tocamientos y violaciones sexuales

         ⇒ Dentro de la familia, de la pareja, escuela y espacio público. (personas con dificultad a nivel cognitivo, personas sordas, personas ciegas, y con discapacidad física).

Niñez y adolescencia:

Recomendaciones (con énfasis en las niñas y mujeres con discapacidad):

* Políticas públicas con enfoque de género y discapacidad.
* Campañas educativas de valoración positiva.
* Impulsar redes y fortalecer las organizaciones.
* Aplicación del enfoque de género con aplicación interseccional.
* Accesibilidad y ajustes razonables en el sistema de justicia.
* Sistema de apoyos y reconocimiento de la capacidad jurídica en los procesos judiciales desde la denuncia.
* Sistemas educativos y de salud que garanticen el acceso a la educación sexual de calidad y anticonceptivos
* Trabajo integrado con las familias para sensibilizar bajo un enfoque social, de derechos humanos y que fomente la independencia.
* Generar oportunidades laborales y lucha contra la discriminación laboral.
* Informar a empresas sobre los derechos de las personas con discapacidad.
* Oportunidades laborales para promover una vida independiente y mitigar la independencia económica.

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